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錦繡灤陽體育文化產業(yè)園總規(guī)劃面積三千余畝,是省級文化產業(yè)園區(qū)和國家級21世紀避暑山莊文化產業(yè)示范基地重點項目。...
----------千百年間,居所的形態(tài)更迭變幻。從洞穴,到屋舍;從府邸,到園林;從樓宇,到洋房別墅;從城市...
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8月24日下午,君泰地產召開人力資源第一次培訓會議。資深人力資源顧問黃升老師主講,李一瑾、江龍青副總經理及各版塊人力資源相關人員參加。
結合實際案例,黃升老師從三個方面和參訓人員分享了人力資源工作的相關知識。
首先,要對做好人力資源工作有正確的認識。人力資源工作者需要具備三個要素:一是哲學家——了解人性及要求,更深層次的挖掘潛在價值;二是政治家——具備政治家的嗅覺,具有高度站位;三是企業(yè)家——要學會計算投入產出比。
其次,從人力資源角度分析公司發(fā)展需要解決的問題。在積極與老師互動、提出問題的基礎上,黃升老師提出了三方面的問題,一是要著手建立企業(yè)文化與核心價值觀;二是要建立科學合理的人力資源管理體系;三是要建立與公司發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的人才戰(zhàn)略。
最后,關于抓好人力資源工作的方法論。要實現(xiàn)非專業(yè)的跨越,必須實現(xiàn)線上教育與線下教育的有機結合,同步提升理論知識與實操能力。