...
錦繡灤陽(yáng)體育文化產(chǎn)業(yè)園總規(guī)劃面積三千余畝,是省級(jí)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)和國(guó)家級(jí)21世紀(jì)避暑山莊文化產(chǎn)業(yè)示范基地重點(diǎn)項(xiàng)目。...
----------千百年間,居所的形態(tài)更迭變幻。從洞穴,到屋舍;從府邸,到園林;從樓宇,到洋房別墅;從城市...
...
...
文章來(lái)源:原創(chuàng) 瀏覽次數(shù):956
8月30日下午,君泰地產(chǎn)召開(kāi)人力資源第二次培訓(xùn)會(huì)議,李一瑾、江龍青副總經(jīng)理及各版塊人力資源相關(guān)人員參加。
培訓(xùn)會(huì)議由資深人力資源顧問(wèn)黃升老師主講。黃老師結(jié)合大量國(guó)內(nèi)一流房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際案例,重點(diǎn)講解了如何開(kāi)展人力資源規(guī)劃工作。
在深刻闡述人力資源工作對(duì)于公司發(fā)展重要性的基礎(chǔ)上,黃老師分別從宏觀和微觀兩個(gè)層面分析了如何結(jié)合君泰實(shí)際開(kāi)展人力資源規(guī)劃。
從宏觀上,主要有五個(gè)方面:一是要開(kāi)展與公司發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局相匹配的頂層設(shè)計(jì);二是要確保人才需求、人員結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展目標(biāo)匹配;三是要制定與公司發(fā)展匹配的人力資源制度;四是要實(shí)現(xiàn)人均效能最大化;五是要制定合理的工作計(jì)劃。
從微觀上,黃老師強(qiáng)調(diào),要確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),獲得適當(dāng)?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源與其它資源的最佳配置,最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源潛力,最終實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益最大化。